"내가 나의 목소리로 여호와께 부르짖으니 그 성산에서 응답하시는도다" (시편 3:4)

 고참들의 잔소리만큼 신입사원들의 업무에 장애가 되는 것은 없습니다. 유능한 인사관리자는 쓸데없는 잔소리를 차단시켜줄 좋은 멘토(조언자)를 신입사원 주위에 배치하여 그들을 보호해야 한다는 것을 알고 있습니다.

 한나는 비판과 마음속의 강렬한 소망을 함께 다루는데 있어서 우리의 멘토입니다(삼상 1:1-18). 이해심이 없는 남편과 자기를 조롱하는 또 다른 아내, 그리고 지나치게 주관적인 판단을 하는 제사장에게 둘러싸여 있던 한나는, 하나님께 속마음을 다 털어놓음으로써 안개속 같은 혼미한 상황을 뚫고 나갈 길을 발견하였습니다(10절). 한나에게 아기를 주심으로써 하니님께서 그녀의 마음 속 기도에 응답하셨다는 것은 잘 알지만, 엘리제사장의 축복이 그저 개인적 소원이었는지 아니면 하나님의 약속이었는지는 확실하지 않습니다(17절). 하지만 한나가 더 이상 슬픈 얼굴을 하지 않게 된 것은 무엇보다도 자신의 마음을 하나님께 다 털어놓은 후 평안을 찾았기 때문이라고 생각합니다.

 우리는 하니님과 관계를 가지도록 창조되었습니다. 그리고 하나님과의 관계가 친밀한 단계로까지 이어가면, 우리는 하나님의 임재뿐만 아니라 하나님의 권능과도 단단히 맺어지게 됩니다. 우리 마음의 아픔과 여러 감정들을 나타내는 기도는 하나님에 대한 우리의 신뢰를 보여주는 기도이기 때문에 하나님께서 가장 확실하게 받으십니다. 그것은 비판이든 아니면 강렬한 소망이든, 우리를 괴롭히는 그것들을 가장 잘 해결해 주실 수 있는 주님께 맡겼다는 사실을 인식하면, 우리는 종종 희망적인 앞날을 내다보며 늘 위안을 받을 수 있습니다.

 In prayer, it's better to have a heart  without words than words without heart
 마음에 없는 말보다는 말없는 마음으로 기도하는 것이 더 낫다.